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江门市人事局主要职责
江门市人事局是江门市人民政府综合管理全市人事工作的职能部门,其主要职责是:
1、贯彻执行国家和省有关方针政策和法规,制定人事管理规定、专业技术人员队伍发展和机关、事业单位人员工资计划。
2、组织、协调、指导干部人事制度、工资制度和行政管理体制改革。
3、组织实施公务员制度,按照有关法规、条例和规定,对公务员队伍进行综合管理。
4、负责人才资源规划、开发工作,负责高级专门人才规划管理和指导开展企业博士后工作。组织有突出贡献中青年专家、享受政府特贴专家的选拔和我市优秀中青年专家的推荐遴选工作。
5、承办市管理的部分领导人员的行政任免手续的有关事宜,负责市政府系统机关、事业单位科级职务人选的任职资格条件审核备案。
6、综合管理专业技术人员,组织进行专业技术资格评审、大中专毕业生初次专业技术资格考核认定和组织实施全国统一的专业技术资格、执业资格和职称外语等级考试。
7、负责机关人员和事业、企业单位专业技术人员、管理人员的调配交流、协调管理和统计工作;完成省下达的干部调配、军队转业干部安置任务,负责部分企业军转干部的解困和维稳工作;负责高校毕业生接收和就业指导工作。
8、负责干部辞职、辞退的审核备案和机关、事业单位招聘(录用)工作人员工作;负责人事争议仲裁和行政复议工作。
9、负责行政机关、事业单位工作人员的考核和奖励。
10、负责并组织实施公务员培训规划和专项培训计划,综合管理和组织实施各类专业技术人员的继续教育。
11、负责机关、事业单位工作人员的工资福利、工资统发和退休干部管理。
12、负责市直机关、事业单位工作人员因公因私出国(境)的政治审查。
13、引进、管理国外人才智力和技术项目,培训、招聘、管理各类出国人员,安置出国留学人员;负责来江门工作和定居的国外、境外专家的管理。
14、指导市直机关和各市、区的人事管理工作,管理人才交流服务中心、干部学校等直属单位。
15、贯彻执行国家、省有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定;统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关,各民主党派、人民团体的机构编制工作。
16、研究拟定市级机构改革和行政管理体制改革的总体方案,审核市直党政群机关、人大、政协、法院、检察院以及其他行政机构和各市、区机构改革方案,指导、协调各市、区行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。
17、协调市委、市政府各工作部门的职能配置,调整、协调市委工作部门和市政府工作部门之间以及各工作部门与各市、区之间的职责分工。
18、审核市直党政群机关、人大、政协、法院、检察院以及其他行政机构的内设机构、人员编制和领导职数,审核各市、区党政工作部门的设置与调整,负责制定省下达我市行政编制总额及专项编制分配方案。
19、负责拟定市级事业单位管理体制、机构改革方案,并组织实施;负责市直事业单位的机构编制以及登记管理工作;指导并协调各市、区事业单位管理体制、机构改革和机构编制管理、登记管理工作。
20、监督检查市级及其各市、区行政管理体制和机构改革方案以及机构编制各项政策、制度、法规的执行情况。
21、承办市委、市政府、市机构编制委员会和省人事厅、省机构编制管理机关交办的其他工作。
江门市机构编制委员会办公室主要职责
江门市机构编制委员会是市委、市政府的议事协调机构。市机构编制委员会办公室(正处级),是市机构编制委员会负责全市行政管理体制、机构改革和机构编制日常管理工作的常设办事机构,既是市委的机构,又是市政府的机构。其主要职责是:
一、贯彻执行国家、省有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定;统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关,各民主党派、人民团体的机构编制工作。
二、研究拟定市级行政管理体制改革和机构改革的总体方案,审核市直党政群机关、人大、政协、法院、检察院以及其他行政机构和各市、区机构改革方案,指导、协调各市、区行政管理体制,机构改革和机构编制管理工作。
三、协调市委、市政府各部门的职能配置,调整、协调市委各部门和市政府各部门之间以及各部门与各市、区之间的职责分工。
四、审核市直党政群机关、人大、政协、法院、检察院以及其他行政机构的内设机构、人员编制和领导职数,审核各市、区党政工作部门的设置与调整,负责制定省下达我市行政编制总额及专项编制分配方案。
五、负责拟定市级事业单位管理体制、机构改革方案、并组织实施;负责市直事业单位的机构编制以及登记管理工作;指导并协调各市、区事业单位管理体制、机构改革和机构编制管理、登记管理工作。
六、监督检查市级及其各市、区行政管理体制和机构改革方案以及机构编制各项政策、制度、法规的执行情况。
七、承办市委、市政府、市机构编制委员会和省机构编制管理机关交办的其他事项。
市机构编制委员会办公室下设2个职能科室:行政机构编制科、事业机构编制科(加挂江门市事业单位登记管理局牌子)。 |